【体験談】訪問看護師に50歳で転職して反省・後悔したこと

介護保険など苦手な関係法規を覚える必要性があった

 

訪問看護は医療保険だけでなく、介護保険を使って利用するサービスもあります。

ですから、介護保険についての知識も必要となります。

病棟勤務をしているときには、事務的なことは事務職の専門家に任せきりでした。

しかし、訪問看護（特に管理者）においては、契約書の作成から説明、そして契約の締結、さらには、利用料の請求及び集金に至るまで担当しなければなりません。

 

看護学生の頃から関係法規が苦手だった私は、転職する際に事務職が担当してくれることを確認すればよかったと後悔しました。

特に請求については毎回同じことをしているのですが、月に1回しかしないのでなかなか覚えられません。

また、何かのミスで請求できなかった場合は他事業所から連絡があったりして、その手続きも複雑で毎月毎月、他事業所から電話がないかどうか不安な日々を今も送っています。

これらは、もちろん物覚えが悪い私にも一因があるのですが、慣れきった場所や業務をし続けてきた弊害でもあると思っています。

 

画像出典：telegrafi.com

 

訪問看護師に50歳で転職　まとめ

 

訪問看護に転職したことは良かったと思っています。

しかし、もう少し若い間に転職し、訪問看護の現場で経験を積んでおけば良かったとの後悔もあることは事実。

病棟看護師としての経験は十分にありました。

いろんな患者さんを看てきた。看取りもしてきた。患者さんやご家族に寄りそってきた。

その経験を難なく訪問看護で活かせると思っていました。

 

しかし、訪問看護は訪問看護独自のケアがあるということに転職するまで気づきませんでした。

今では、「実践を積んでこそ指導ができるのだ」と実感し、日々実践の場で勉強を続けています。

 

 

 

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