【梅田恵先生インタビュー第4回】「看護師は、自分の幸せも大事に」

梅田先生の今後のご活動について

 

――では、未来の話として、日本でもっと緩和ケアを進めていくには誰がどのように行動すればいいとお考えでしょうか？

 

実は私の今のターゲットは、看護教育もだけれども、病気になる前の市民(患者さん）の意識の持ち方です。

というのも、医療者だけで頑張りすぎてたなと思っているところがあるんです。

医療者が緩和ケア病棟で、患者さんたちの「こういうケアを受けたい」などの意見にあまり聞く耳を持たないようにしちゃったところがあって、まだ患者さんたちが考えるチャンスをもらってないような気がします。

施設を利用するようになってからではなく、みんな年をとりみんな病気になるわけなので、要所要所でみんなが考えるきっかけを持てればと思っています。

 

また、これまでわたしたちは死亡率が下がる時代を生きています。

でも、またここから死亡率が上がる時代を生きていかなきゃいけない時に、死に方をあまり見ないできた人たちが死ななきゃいけない時代に突っ込むという面がある。

ですので、今の時代の人に足りない経験みたいものを、ケアの提供者もケアの受け手もあまりそこは関係なく、自分の死に方を考えられる文化を作っていくことが大事だと思っています。

死に方と言ったら変ですけど、自分を幸せにできることを自分で考えられる機会を作っていきたいなと。

それも、病院の機能というよりは「コミュニティ」として、つまり、「こっちの人は提供する人！」ということではなく、ケアの提供と受け手の境がないような関係性、そういうことが育めるといいと思っています。

こうした、市民向けの発信はこれから頑張りたいなと思っています。

 

現役看護師へのメッセージ

 

――最後に、現役の現場で働く看護師さんたちにメッセージをお願いします

 

「あなたが楽しく仕事することがまず大事」ということを言いたいです。

仕事のときは主役は患者さんだけど、自分が楽しいかどうかということはすごく大事なことだと思います。

何かしてあげるというよりも、まず自分の生き方をしっかりすることが大事ではないでしょうか。

 

（その点多くの人は）社会との付き合いかたを何か勘違いしているかもしれないですね。

たとえば、「去年頑張ったからここからここの期間に海外に行きたい」とナースが（事前に）言った時に、師長がダメというわけです。

「あなただけ長い期間休みはあげられない」と。

そうした時に、若い人には「辞めて他の病院で働く」ぐらいの勇気を持ってほしいなと思っています。

そう言われて「休みを取れなかったんですー！」となる人は、（他人に）のまれすぎかなとは思いますね。

自分で表現したり自分のやりたいことをやることは全然よくて、それをダメって止めなければならない組織の事情を何とかしないといけないと思います。

 

――一人許しちゃうと連鎖するって考えがあるのかもしれませんね

 

そこもアメリカなんかだと、ナースが休むと、働きたい人がいっぱい登録されているから、代行の人が現れるんです。

だから、「私が休むとみんなに迷惑をかける」っていう考えにはならないんです。

休みをみんなが楽しめるような就業関係ですよね。

労働環境も是非（変えていって下さい）。笑

 

梅田先生の思想に触れて・・・インタビュワー所感

 

本当に気さくにお話して下さる様子からは、多くの体験を積んでこられた方だからこその温かさが感じられたような気がしました。

ホスピス緩和ケアが世界で普及しはじめた頃から緩和ケアに携わっている梅田先生は、きっと孤独に闘う機会も多かったはず。

それでも現在の緩和ケアの土台を作ってこられたのは、第1回でまさに梅田先生が仰っていたとおり「看護師の仕事への敬意」があるからだと感じました。

「死」に真正面から向かい合いながら「生き生きと働く」梅田先生の看護知識・技術、そして人間的魅力は、これからも多くの人々の心身を救っていくでしょう。

 

 

 

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