部下のモチベーションを下げる5つのNG行為とは？【看護師3年目以上におすすめ】

6290 Views

 

部下へのNG行為４つ目．「失敗は部下の責任、成功は自分の手柄にする」

 

ドラマでもよく出てきますが、それは、実社会にもよくいるということを示しているのでしょうか？笑

こうした「成果横取り」リーダーの下で働くと、一気にモチベーションは下がりますし、リーダーとしての人間性に疑問符が付いてしまいます。

逆に、誰しもに平等な評価軸を提示し、実際に行動に移した部下に報償を与える上司は、部下としてもやりやすいはず。

部下が失敗したらフォローしてやり、最終的な責任を取ってあげるのが、真のリーダーではないでしょうか。

 

画像出典：baptiststoday.org

 

部下へのNG行為５つ目．「いつも苦虫をかみつぶした顔」

 

余裕のないリーダーにはだれも付いていきません。

いつもリーダーが怖い顔をしている職場はモチベーションが下がりますし、成果もでないでしょう。

明るくて笑いの多い職場は、モチベーションが上がり成果もついて来やすくなるはずです。

意外と「いつでも明るくふるまう」ということは、難しいものです。

心当たりがある人は、これを機に改善していきましょう！

 

画像出典：image.freepik.com

 

部下のモチベーションを下げるNGルール　まとめ

 

モチベーションを上げるか、下げるかはそこの職場のリーダーの双肩にかかってきます。

公平で無私なリーダーに人はついていきますし、モチベーションも上がります。

悪いリーダーで成果が上がったという実例はなかなか無いかと思います。

職場のリーダーとしての役割を最大限に果たせるよう、自己研鑽しましょう！

 

この記事はいかがでしたか？

・週一回なら、まぁ見てもいいかな♪
・わざわざ情報を探すのが面倒・・・
・会員特典がどんなものか気になる

といった方は是非ご登録をお願いします!!

 

下記リンクからの無料会員登録で、

メルマガ受け取り＠毎週土曜日

診療報酬改定まとめ資料受け取り

などが可能になります!!

（もちろん、わずらわしい情報は一切お送りしませんよ♪）

 

メルアドだけの簡単登録！

 

☆会員限定資料の一部を見てみる☆

 

☆関連お役立ち情報☆
 

・モチベーション向上に繋がる職場での対人関係構築法5つで、病院の職場環境を改善しましょう！

・自分自身のモチベーション向上の５つの工夫とは？　今すぐ出来るスキルアップ術！

・好かれる看護師さんが使っている！チームワークを崩さない鉄板フレーズ5選
☆おすすめのまとめ記事☆
 

・【看護師スキルアップ術まとめ20選】3種の看護スキルでQOLを最大化！

・【ホスピス・緩和ケア係る診療報酬改定2016まとめ】緩和ケアに関する改定、まるわかり！

・【看護における基礎概念まとめ】看護に迷った時は基礎に立ち返ることが大切です

 

★ここまでで分からない用語はありませんでしたか？　そんな方は・・・

 

ビーナース在宅用語集で確認!!

 

 

関連する記事