ケアマネジャーの必要性を考えてみた ex.高齢者の道標、法律違反防止など

ケアマネジャーの必要性②：介護保険料を適切に使用するため

 

介護保険は公的保険であり、不正に使用することは法律違反になってしまいます。

ケアマネジャーはケアプランやサービス提供表などを使って、適切に介護保険を使用できるように調整行います。

いわば介護保険が不正利用することを防止する役割も担っています。

事業所と高齢者が直接サービスと金額のやりとりをするようになってしまいますと、事業所は必要以上にサービスを提供する可能性もあり、その時は介護保険料を必要以上に消費してしまうことになります。

そうなってしまいますと介護保険料が高くなってしまいます。

その上、本当に必要な人に対して介護サービスを提供できない時も来るかもしれません。

 

画像出典：easylivingfl.com

 

ケアマネジャーの必要性③：自治体よりも柔軟に動くことができる

 

仮にケアマネジャーが廃止されますと、現在のケアマネジャー業務は事業所か高齢者、もしくは自治体が行うことになるでしょう。

高齢者や事業所は中立的な立場ではありません。

そのため、自治体がケアマネジャーの仕事を引き継ぐことになるかもしれません。

自治体がそういう役割を担いますとどうしても動きが悪くなってしまいます。

まず、数に限りがあります。

その上、役所の仕事になりますので柔軟な対応が難しくなってしまう可能性もあります。

その点、現在のケアマネジャーはどうでしょうか？

現在のケアマネジャーは民間企業や社会福祉法人所属がほとんどです。

それ故、柔軟な対応はもちろんですが、土日などでも迅速な対応をしてくれます。

そういった面から考えてもケアマネジャーは現在の状況のまま必要であるといえます。

 

画像出典：pflege-fibel.de

 

ケアマネジャーの必要性について。　まとめ

 

ケアマネジャー不要論が世間では上がってきています。

しかし、ケアマネジャーがいませんと介護保険が適正に回らないという意見もあります。

もう一度、ケアマネジャーの必要性についておさらいしておきましょう！

 

・高齢者と事業所を繋ぐため

・介護保険料を適切に使用するため

・自治体よりも柔軟に動くことができるから

 

以上三点が、私が考えるケアマネジャーの必要性です！

実際現場で働いているケアマネジャーはプライドと責任感を持って仕事を実施しています。

プロ意識を持って業務に取りかかることによってケアマネジャーが必要だという声も増えてくるでしょう。

現在、ケアマネジャーを務めていらっしゃる方も、目指している方も「ケアマネジャーは絶対に必要だ！」と将来言われるように頑張っていきましょう！

 

 

 

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