以前は訪問看護レセプト申請の流れについてご紹介しました。
※読んでいない方、興味のある方はこちらをクリック！→訪問看護のレセプト申請の流れって？ ～要点のみを抽出して解説！～
レセプト業務は事務の中心的な仕事です。
レセプトに関する知識はしっかり押さえておくべきです。
今回は訪問看護のレセプトの書き方について、お伝えしていきます。
画像出典：psychealthltd.com
レセプトに記載する情報
画像出典：mhlw.go.jp
上記の画像にあるように、主に書き込む情報は
- 1．診療年月
- 2．保険内容
- 3．患者さんの基本情報(性別・年齢など)
- 4．医療機関
- 5．傷病
- 6．点数欄
- 7．摘要欄
- 8．請求点数
となっています。
訪問看護療養費請求書(レセプト)の変更箇所について
レセプトの項目は変更されることも
冒頭でも述べましたが、レセプトの項目は変更されることがあります。
変更されたのは
【レセプトの変更点①】主たる傷病名に”4 超重症児”・”5 準超重症児”が追加された
【レセプトの変更点②】特記事項に”8 同一緊急”が追加された
の二点です。
【PR】
看護師の転職を考えている方は
こちらがオススメです♪
関連する記事
訪問看護レセプトの「特記事項」でよく当てはまる事項って？
訪問看護レセプトのなかでも「特記事項」という項目があるのは皆さんご存じかと思います。ただでさえ記入が大変な訪問看護レセプト。いままで基本的な「申請の流れ」や「記入の仕方」などについて紹介してきましたが、今回は訪問看護レセプトの特記事項について、その大まかなご説明をいたします。
看取りケアプランの書き方におけるポイント3選 ～トータルペインや家族への配慮の重要性～
看取りにおけるケアプラン（看護計画）は、対象の方がその人らしく残りの日々を過ごすための援助や、ご家族など身近な方たちが充実した時間を過ごすための計画を作成します。しかし、看取りのケアプランの作成は簡単なものではないようです。
看護師の人間関係を円滑に！ 嫌だと思われない部下への指導フレーズ5選
看護師の仕事は妥協が許されず、後輩や新人に厳しく指導しなければならないこともしばしば。ただ、指導や注意をされる側は、良い気持ちではない上、叱る側も嫌だと思われたくないのは皆同じでしょう。ここでは、そんな後輩・新人（部下）への嫌だと思われないような注意フレーズ（指導法）を3パターンに分けて、5つご紹介します！
【梅田恵先生インタビュー第3回】「日本のナースは世界一」
イギリスに行き「緩和ケアの影」とでもいうべきものを見破ろうとしていた梅田先生。そんな先生は、どのような経験を経てどのように心境が変わったのでしょうか。そして、イギリスとの比較して、日本の看護は先生にどう映るのでしょうか。
【梅田恵先生インタビュー第4回】「看護師は、自分の幸せも大事に」
梅田先生インタビューシリーズ最終回となる今回は、緩和ケアの現状や今後の緩和ケア、そして現役のナースの皆様へのメッセージをご紹介します。特に、日本の緩和ケア黎明期における梅田先生の体験談はインタビュワーであることを忘れてしまうほどで、最終回の今回も見所満載です！