【看護師が管理職になるメリットその3】基本給のベースアップにより収入がアップする
一般職と給与形態が異なることが多く、場合により年俸制に移行することもあります。
手当の増額よりも、基本給アップの方が賞与や退職金に与える影響が大きく、全体的な収入がアップします。
【看護師が管理職になるメリットその4】転職時に看護管理能力をアピールできる
転職を考えた時に管理職の経験は有利に働きます。
なぜなら、自分の得意な分野や看護技術を自己ＰＲしたとしても、主観的な主張にとどまり採用側にどのくらい信用されるかは分かりません。
しかし管理職の経験は「前職で管理職を任された」という他者の評価が加わり説得性が増すからです。
特に、幹部任用試験等をクリアしなければならない国公立系病院の管理職は、管理についての知識、経験が保障されているため信頼されます。
管理職から一般職員として転職したい場合も、管理職のノウハウを理解していることは評価されます。
画像出典:travelnursing.org
【看護師が管理職になるメリットその5】部下の成長を自分の喜びとして感じられる
何よりもこれを強調したいと思います。
夜勤が無い、休める、収入アップと嬉しいこともありますが、スタッフ一人一人の向き合い、時には辛い事や腹立たしい事もありますが誰にも話せずしんどい思いをします。
常に管轄する組織の事を考え、気が休まらないのが管理職です。
しかし、自分自身が患者様・利用者様に提供できる良いケアには限りがありますが、自分の理想を継承するスタッフみんなが良いケアをしてくれれば、何倍、何十倍にも広がっていきます。
スタッフが看護師として、人として成長し旅立っていく姿は管理職でなければ体験できない喜びです。
新人だったスタッフが教育係に成長し、結婚・出産と女性としての幸せを掴んで、また職場に帰ってきてくれた時など、本当に嬉しいものです。
看護師が管理職になるメリット５選 まとめ
いかがでしたか。
看護師が管理職になるメリット5選お届けしました。
管理職なんて私にはまだまだと思っている看護師さんも、経験を積んでぜひ一度は経験していただきたいと思います。
きっと成長できる機会になりますよ。
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