
画像出典:uss.cl
症状緩和の評価について ~OASISとESASのご紹介~
アメリカのホームケアでは、OASIS(Outcome and Assessment Information Set)によってそのアウトカムを評価します。
サービス開始時、再認定時、サービス終了時の他にも、適宜患者さんの状態によっていつでも再評価する事ができ、その点数によって報酬も調整されるのです。
しかし、ホスピスの場合、殆どのケースが死亡によるサービス終了になるため、アウトカムは悪化する事が前提となり、OASISは長い間適応されませんでした。
ところが近年、ホスピスケアにおいてもそのアウトカムは評価されるべきであると再検討され、症状緩和を対象とした評価が行なわれるようになりました。
現在の所、OASISでは疼痛と呼吸困難の2項目を対象にしていますが、OASIS以外の評価基準も症状緩和の指標として使われています。
たとえば私の勤務するホスピスが使っている記録システムでは、ESAS(Edmonton System Assessment Scale)という評価表を使っています。
ESASでは、疼痛、呼吸困難、不安、睡眠状態、嘔気嘔吐、疲労感、抑うつ、眠気、食欲、元気(Feeling of Well being)、その他(うちのホスピスでは便秘を使っています)などを、10段階評価でチェックします。
これらは、疾患に関わらずホスピスの患者さん全般に見られる“不快な症状”であり、ホスピスケアが介入される事でどれだけコントロールされたかを、評価するわけです。
ESASは日々の訪問記録に組み込まれてあり、私の勤務するホスピスでは疼痛、呼吸困難、不安、嘔気嘔吐、便秘の5項目に絞って記録しています。
この評価は報酬に反映するわけではありませんが、看護経過を見直すには良いツールであり、不快症状を軽減する事は、そのまま患者さんのQOLの向上にも繋がるのです。
関連する記事
「家族」のような在宅ホスピスケアを目指して【日本ホスピスホールディングス・高橋 正社長インタビュー1】
在宅ホスピス業界に大きな動きがありました。すなわち、これまで堅調な成長を続けてきたナースコール社、カイロス・アンド・カンパニー社のホールディングス化の動きです。今回は、「日本ホスピスホールディングス」の高橋 正社長にお話を伺いました!
看護実践能力向上の鍵! クリニカルラダーとは?
看護師は今後、医療・介護の制度が整備される中であらゆる施設や場での活躍が求められます。本記事では、看護師が自身の能力段階を確認しながら、キャリアアップを測る為に日本看護協会が定めたシステムである『クリニカルラダー』についてご紹介します!
訪問看護師が出ておくべき学会5選~新しい知識・スキル習得をしたい方へ~
訪問看護に関しても、勉強になる学会があります。学会は研究発表もありますが、いろんな役立つ製品など試供品ももらえたりもします。課題に対しての取り組みや研究についての経過など最前線の情報が得られます。機会があればぜひ参加してみてください。
プライマリ・ケア機能を担う看護師の役割は?
プライマリ・ケアにおいて、看護師の役割は重要になっています。患者さんや家族の健康状態だけでなく、環境面や問題点の把握、他職種との連携についても看護師が担うことが一番うまくいくのではないでしょうか。今回は、プライマリ・ケアにおける看護師の具体的な役割について考えていきましょう。
愛知県のおすすめパワースポット5選!三大英傑を輩出した愛知県にはパワーがたんまり♪
愛知県のパワースポットといえば、熱田神宮と名古屋城くらいだと思っていませんか?尾張の国には、今も霊験あらたかなパワースポットがあるのです。特にご利益のあるおすすめの5か所をご紹介いたしましょう。